Carl-Rogers- Institut Nord

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Personzentriertes Coaching

Personzentrierte Coaches arbeiten auf der Grundlage des humanistischen Ansatzes nach Carl Rogers. Sie haben eine fundierte Ausbildung für Personzentrierte Beratung und bringen darüber hinaus verschiedene Qualifikationen und Feldkompetenzen ein.

Personzentrierte Coaches wenden humanistische Werte auf die Arbeit mit Personen in ihrem Beruf und in (und mit) der Organisation an.

* In Personzentriertem Coaching stehen die beruflichen Erfahrungen, Möglichkeiten und Veränderungen im Mittelpunkt. Personzentrierte Coaches sehen den ganzen Menschen mit seinen Gedanken, Bewertungen, Gefühlen und Empfindungen.

* Personzentrierte Coaches stellen ein Arbeitsklima her, in dem sich Menschen sicher fühlen können. Sie bieten Begleitung und Unterstützung bei der Analyse und Bewältigung von Problemen und helfen bei einer Entscheidungsfindung und bei Krisenbewältigung.

* Eine konstruktive Beziehung zwischen Coach und Coachee leistet einen Beitrag zur Verbesserung von zwischenmenschlichen Beziehungen und von Kommunikation auf allen Ebenen zwischen Mitarbeitern, Führung und Teams.


Es gibt gute Gründe, warum personzentriertes Coaching zu Ihrem Erfolg und dem Erfolg Ihrer Organisation beiträgt.

* Ihre Potenziale und Ressourcen werden gestärkt und entwickelt.

* Sie werden darin unterstützt, aus sich heraus Lösungen zu entwickeln, die tragfähig und nachhaltig sind. Die Erfahrung, Lösungen selbst entwickeln zu können, stärkt das Selbstwertgefühl und wirkt sich positiv auf andere Lebensbereiche aus.

* Sie lernen, sich und anderen respektvoll und wertschätzend zu begegnen. Das fördert die Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren.

gwg